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佳能ability ptt 在 [心得] 面試心得瑞昱/佳能/松翰/旺宏/京晨(上) - 精華區Tech_Job 的推薦與評價
取之於科技版，還之於科技版
這一陣子的研替馬拉松，在科技版上得到不少意見以及建議
也感謝有回信以及回文的大大們，感謝你們提供的寶貴意見
--
先介紹一下小弟的背景
鳳梨大學資工系 115資工所-智慧型計算人機互動實驗室 多益分數600出頭
約莫8月底，開始上1X4、1XX1人力銀行新增履歷、投遞工作
一直面試到10月底才最後確定要去的公司，總共面試了約16間公司
(未按照面試順序排列)
五股佳能、瑞昱、京晨科、旺宏電子、松翰科技、大立光電、義隆電
環鴻科技、威聯通、普安、啟碁、喬鼎、台積電、晶心、晶睿、晨星
主要面試分成兩階段，第一個時段在8月初~9月初，第二個時段較密集
主要都集中在10月中~10月底，兩周一口氣面試了9間公司
以下正文開始-----------------------------------
---
五股佳能(ABILITY) 面試職位:軟韌體工程師
這是我面試的第一間公司，位於五股工商展覽館旁邊，一下公車就能看到公司大樓
當天面試主要有專業測驗+英文測驗，專業測驗的部分不算太難，英文的話也是類
多益的測驗，做完測驗後先面試人資，人資要求先做自我介紹由於是第一次面試
所以沒有想到要準備只有帶自己做的履歷，利馬當場即興一下 (把大學推甄那套
搬出來)，雖然不盡理想，但還是完成了，人資主要針對你的個人特質做提問，EX:
"你說你對寫程式有熱情，你有什麼實作的作品能夠證明嗎?"，或者是"你說你負責任
，那一樣有什麼能夠證明的嗎?"這類的問題，面談約莫30分鐘，便請主管進來面談，
主管也是先請我介紹自己做過的專題以及專長，在介紹他自己部門需要做的事情
，聊天過程滿順利的，順便也問了一下主管佳能跟canon之間的愛恨情仇這樣，
聊天過程約莫90分鐘，在離開公司前，人資說約莫2周左右會通知結果。
結果:offer get!一周後通知錄取，核薪結果跟我的預期薪資一樣45K。
---
瑞昱半導體(RTK) 面試職位:系統工程師/韌體工程師
總共面試了3個部門
2個是網通BU 1個是多媒體BU 也因為這樣前前後後總共跑了三次瑞昱...
第一次到瑞昱這種大公司面試，大樓沒有想像中氣派，可能是因為前一周的周末
去garmin參加研替說明會，胃口被養大了。
面試之前，不需要跟人資面談，也不需要考試，直接被帶進去面談室等待主管降臨...
第一次的面試經驗不太好，因為等人資遲到了半個小時以上
網通事業群
分別在8月初面試一次以及10月底面試一次
8月初面試總共面試兩個主管，一個是副處長一個是team leader，在面試副處長的過程
蠻順利，沒有白板題，主要都是對談問一些專題相關的問題，主管也表示不需要即戰力
最重要的是溝通能力以及邏輯能力；後來第二位team leader面試時，就寫了傳說中的
白板題，本來準備的方向比較偏向邏輯類型的題目，結果主管要求實作一個link list
的insert(stack)跟delete(queue)；由於太久沒用加上沒有複習的關係這邊寫很久，
但是主管並不會咄咄逼人，反而循循善誘，最後還是完成了；接下來主要是聊聊網通
部門主要在做甚麼事情以及工作環境、賺不賺錢等等...最後告知研替是一個僧多粥少
的職缺，所以大概要一段時間才會通知(到這邊我就知道大概沒機會了)
結果:3周後寄信去詢問人資，感謝函。
10月底的面試本來約下午3點後來因為主管要開會改到傍晚5點，一開始面試很快的主管
請我的自我介紹，並針對專題問了一些問題，之後就開始介紹進去她的部門要負責什麼
事情，還一直問說"你對網路有沒有興趣"(由於小弟從以前就一直沒有接觸網路這部分，
所以這邊只能回答不排斥)，後來主管偏向在抱怨公司內部以及工作內容XDD，這次面試
時間跟之前到瑞昱面試的時間相比根本就超迅速，整個過程不到40分鐘，前兩次的面試
經驗，平均一個部門都是90分鐘以上
結果:無聲卡。
多媒體周邊事業群
這是第二次到瑞昱面試，一進來主管就先要求自我介紹，並針對我每一個做過的專題，
問很多細節的問題，"你負責什麼部分?"、"怎麼分工"、"怎麼除錯"、"你對這塊板子
有多了解"、"你參加這麼多次程式競賽，都沒有什麼結果，你有檢討過嗎?"等等的問題
，這邊有些地方答得不錯，有些地方就被主管電，主表表示:如果你對某項議題有興趣
應該要自己積極一點去了解一些相關資訊，而不是只是空口說白話而已；接著，主管
就介紹他的部門主要在做什麼，以及進來以後的人需要做什麼事情等等。最後5題白板題
，2題邏輯題 1題flip-flop(這題我表示沒學過) 1題程式題，最後1題是用5句英文做
簡短的自我介紹。
結果:無聲卡。
瑞昱有一個不錯的服務，就是離開的時候可以請公司幫你叫計程車，但是要先跟主管
或人資說，要簽名，這次的車費是公司提供的，揪甘心~~~
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京晨科(NUUO) 面試職缺:軟體工程師
這家公司主要是在做安全監控的，有別於前面兩間公司，主要寫C/C++ code，不需要
接觸任何跟硬體相關的部分；公司位於新店矽谷一期，當天到的時候，正在下大雨，
路邊也很淹水，所以對於周遭環境感覺不太喜歡；到公司後，人資先帶入考試，只有
專業測驗，由於本魯專長在C語言，考卷大部分都是在考C++的用法以及OOP的概念，
所以考得滿慘的；主管面試的時候，由於碩班的計畫是用影像做跌倒偵測系統，所以
主管大概就問了幾個問題這樣，之後就介紹公司的產品以及主要客戶等等，也問幾個
OOP的問題，想當然我幾乎都答不太出來OTZ，所以這次面試結果我自己也略知一二...
結果:感謝函。
PS:櫃台TINA滿可愛der~~~
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旺宏電子(MXIC) 面試職缺:軟韌體工程師
這次面試主要是看到學校海報牆上的海報，研替說明會以及團體面試，因為有交通補助
就和lab同學抱著去校外參觀的心情一起去面試，到公司後，先被關在會議室裡看主管
用投影片介紹一下公司主要是在做快閃式儲存記憶體，然後競爭對手bala bala等等；
結束後先吃午餐，就開始團體個人面試，面試的方式是被叫的同學，就前往一個開放
空間跟主管面試(其實就是剛剛吃飯的地方)，同時間會有很多人跟其他主管在同一個
場底面試(一場面試約20分鐘，視個人情況，有人面試超過1HR，後面的人就要等到哭哭)
當天我面試到兩個部門
分別是 前瞻系統/客服部門
前瞻主要做一些研究，發發論論、做研發創新，公司也很願意投資，support你回去念
博士，部門裡大部分也都是博士，而且平均6.7點下班，沒什麼壓力，所以想要生活品質
的人可以考慮考慮。
客服部門主要也不知道在幹嘛XDD，因為一開始主管就說"很抱歉只有10分鐘，我等下有
事情要先離開"(我是該部門最後一名面試者)，於是我就快速自我介紹，主管介紹一下
部門在幹嘛(但我到現在我還是不知道在幹嘛...)，並強調不會強迫部屬加班，但是希望
部屬自發性學(ㄐㄧㄚ)習(ㄅㄢ)，主管說他大概都10點離開公司。
結果:無聲卡。(與我一起去的兩名同學均面試一樣的部門且拿到offer 5xK)
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松翰科技(SONIX) 面試職缺:韌體開發工程師
這是我主動投遞的第N個公司，但是第一個回覆我的公司，韌體開發工程師，松翰開了
兩個職缺，我只投了其中一個，人人資來電時，詢問怎沒有投另一個，問我要不要兩個
部門都面試看看，於是我答應了。
公司位於竹北的台元科技園區裡，進到公司人資先帶入考試，邏輯測驗以及專業測驗，
專業測驗主要考C，不難，但是有很多陷阱題，沒有想清楚、觀念不清楚就很容易被騙，
相本魯我就被騙光光...，所以人資改完考卷時就問我考卷很難嗎?不然怎麼錯那麼多...
當下真想找洞鑽進去，邏輯測驗則是全對。
第一個面試的部門，是在做無線的RF IC(除了wifi)，一進來主管先請我自我介紹，接著
他在介紹一下部門做什麼，到這裡我有一種人資亂找人的感覺...，主管對我也沒問什麼
問題，主管介紹的內容也很少，我也不知道有什麼問題可以問，大概20分鐘左右，就請
下一個部門的主管了...
第二個面試的部門，主要是在做wifi IC，工作的內容好像是在做IP的驗證，那這部分
我沒有什麼興趣也沒有什麼背景知識，於是就詢問工作氣氛，詢問是否進入公司後有人
會帶做，主管則是回答:主要就是自己看規格，自己念，有問題再找人問這樣，我不太
喜歡這樣的公司文化，於是該次的面試就大概到這邊。
結果:無聲卡。
PS:該公司有交通補助，當天騎車去有300塊補助!!
---
前面幾次面試有一點像是在吃老本，幾乎沒什麼準備就去面試，才發現很多簡單的程式
問題居然都搞錯了，表示觀念上有很大的問題，於是在後半段的面試，多做一些準備、
練習，讓面試的過程更加順利，我認為自己算一個不容易緊張也滿會打嘴砲的人，但是
在面試的過程中也常常腦筋一片空白，後來我想想最大的原因就是準備不足，奉勸
接下來要面試的同學們，一定要做好準備啊!!!!不然浪費自己的時間也浪費主管的時間。
剩下幾間公司
大概會在分成兩個部分發文~~~
先去吃飯
感謝各位~~~
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